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Famalicão aposta na reintegração profissional de ex-trabalhadores da Coindu
19 / fev. / 2026
Um grupo de 15 ex-colaboradoras da empresa Coindu iniciou esta quarta-feira, dia 19 de fevereiro, o percurso formativo para elevar a sua escolaridade para o 9.º ano, através do processo de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC), uma etapa decisiva para aumentar a sua empregabilidade e abrir portas a novas oportunidades de carreira.Na sequência dos despedimentos coletivos ocorridos em 2025 na unidade industrial da Coindu, em Joane, o SINDEQ (Sindicato das Indústrias e Afins) e o Município de Vila Nova de Famalicão estabeleceram um plano estratégico de apoio destinado à reintegração profissional dos ex-trabalhadores.
A sessão de abertura contou com a presença do vereador da Educação, Pedro Oliveira, e do diretor do AEPBS, José Moreira, que enalteceram a coragem das formandas ao aceitarem este desafio de valorização pessoal e profissional.
Para além da certificação escolar, que está a decorrer no Agrupamento de Escolas Padre Benjamim Salgado, cuja conclusão está prevista para o mês de dezembro, as participantes irão frequentar módulos de formação em áreas transversais, nomeadamente competências digitais e língua inglesa.
O esforço de qualificação terá continuidade imediata, estando previsto para a próxima semana o arranque de mais um grupo de RVCC de nível básico, também composto por ex-colaboradores da empresa, que terá lugar nas instalações do Agrupamento de Escolas Camilo Castelo Branco, através do Centro Qualifica. Paralelamente, também já estão a ser desenhados percursos formativos específicos em áreas técnicas e profissionais.
Trata-se de uma resposta articulada que mobiliza diversos eixos de atuação, desde o incentivo ao empreendedorismo - através do Famalicão Made IN -, ao acompanhamento personalizado pelo Contrato Local de Desenvolvimento Social (CLDS), passando pela formação no Centro Qualifica e pela recolocação direta em empresas da região, com necessidades imediatas de recrutamento, com o apoio do Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP). O objetivo é criar soluções ajustadas que permitam uma rápida reconversão profissional destes trabalhadores, garantindo que as novas competências adquiridas correspondam exatamente à procura do tecido empresarial da região e facilitando, assim, uma integração direta e eficaz no mercado de trabalho.